Super Product Owner : comment le PO assure ?! Scrum, Agilité… dites moi tout !

De plus en plus prisée par les entreprises, il faut savoir que l’approche Agile n’est pas un effet de mode mais plutôt une approche de gestion de projet de développement qui date de 1986 . Ainsi la première mise en œuvre de la méthode Scrum (la méthode Agile la plus utilisée) date de 1993. Ce framework En savoir plus surSuper Product Owner : comment le PO assure ?! Scrum, Agilité… dites moi tout ![…]

Améliorer l’expérience utilisateur avec le BDD en Agile ! Tout comprendre avec nos experts!

Le Behavior Driven Development (BDD) est un concept défini en 2003 par Dan North.  Ce dernier a créé le BDD en réponse au TDD (Test Driven Development) qui pouvait être source de frustration pour les développeurs: que dois-je tester dans cette User story ? Quelle nomenclature utiliser ? etc … Autrement dit, il s’agit d’écrire des tests qui décrivent En savoir plus surAméliorer l’expérience utilisateur avec le BDD en Agile ! Tout comprendre avec nos experts![…]

Icebreaker ESVP : Comment vous sentez-vous pour cette réunion ?

Réussir une réunion n’est pas chose facile. Ce moment peut rapidement se transformer en gestion de mails ou de tout autre document. Souvent, on pense que la dynamique d’une réunion repose uniquement sur le facilitateur. Mais ceci n’est pas toujours vrai. Toute personne présente dans la salle de réunion contribue à l’atmosphère et le déroulement En savoir plus surIcebreaker ESVP : Comment vous sentez-vous pour cette réunion ?[…]

L’agilité à l’échelle est un terme qui gagne en popularité

Framework d’agilité à l’échelle : lequel choisir ? pour qui et pour quoi faire ?

L’agilité à l’échelle est un cadre dans lequel les équipe agiles d’une même entreprise sont amenés à travailler ensemble, sur un même programme, projet, produit ou service afin d’atteindre un objectif précis.

Impact Mapping Agile pour lancer vos projets !

Par définition, l’impact mapping est une méthode de planification stratégique, qui permet aux entreprises de développer et de livrer leur travail d’une manière structurée, tout en instaurant une bonne communication entre les différentes équipes liée à leurs activités diverses et leurs décisions.

La transformation agile grâce au Shu Ha Ri

Comprendre la transformation agile grace au Shu Ha Ri L’arrivée du digital disrupte la quasi-totalité des secteurs et entraîne les entreprises vers la transformation agile. Cette dernière permet de répondre à l’innovation et au changement par un dynamisme et une réorganisation des structures “traditionnelles”.  Toutefois, la mise en place de cette pratique peut être un En savoir plus surLa transformation agile grâce au Shu Ha Ri[…]

Delegation Poker

Redéfinir le Management Agile avec le Delegation Poker / Delegation Board !

Redefinir le management agile avec le Delegation Poker / Delegation Board ! Souvent, le manager décide seul des domaines de décision qu’il souhaite déléguer à son équipe : cela entraine régulièrement des problématiques sur le choix, l’acceptation, l’engagement, le périmètre de liberté des collaborateurs dans une équipe.  L’atelier de Delegation Poker est une pratique issue du En savoir plus surRedéfinir le Management Agile avec le Delegation Poker / Delegation Board ![…]