Devenez un Talent de la Communauté DC Consultants ! - DC CONSULTANTS
11/10/2021

Devenez un Talent de la Communauté DC Consultants !

Depuis 7 ans, notre modèle a évolué grâce à vous : nous développons notre activité de conseil grâce à une communauté de Digital Catalysts pleine d’énergie et de compétences.

Notre activité : Conseil, Formation, Recrutement et Outils permettant d’accompagner les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs avec Lean-Agile-Devops.

Notre approche : humaine et technologique, appuyée sur notre communauté.

Aujourd’hui, l’entreprise développe son portefeuille de projets et de clients et souhaite s’entourer de nouveaux talents pour en faire des consultants spécialistes des projets agiles !

Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service ?

DC CONSULTANTS vous propose un parcours pour booster votre carrière !

Les Postes Proposés

Product Owner

Scrum Master

Mission : PRODUCT OWNERSHIP – Pilotage projet en mode agile (SCRUM):
– Concevoir un produit, établir une roadmap
– Animer et prioriser une roadmap de projet ou de produit.
– Écrire et prioriser les User Stories.
– Concevoir les parcours utilisateurs avec les UX designers.
– Définir les KPI du produit
– Assurer le reporting budgétaire et le planning du projet,
– Piloter la communication relative au projet.
– Définir la stratégie de recette et la piloter
– Assurer une veille sur son domaine,
– Suivre la livraison des versions du Produit et assurer la synchronisation avec les partenaires de l’équipe
– Suivre la vie du produit en production
– Participer et Animer des cérémonies Agiles de l’équipe : Daily Meeting, Rétrospective, Sprint Planning, Refinement et Revue de Sprint
– Participer à des événements de Train, comme SAFe
– Animer et participer aux formations de la DC Academy
– Co-animer des Meetup des Digital Catlysts

Profil et Qualités requises :
– 3 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire
– Connaissance d’une équipe Agile, vous en avez été membre (ScrumMaster, PO, Team member)
– Forte appétence méthodologie SCRUM & Product Management
– Communication, Rigueur
– Certification PSPO1, ou en cours d’obtention
– Une certaine connaissance d’outils, comme Jira et Confluence, est fortement appréciable

Missions :
– Faciliter la réalisation de projets Agiles,
– Accompagner et coacher l’équipe de développement à l’utilisation de méthodes Agiles,
– Animer les réunions Agiles (poker planning, sprint planning, daily scrum, revue de sprint, rétrospective.),
– Aider l’équipe à identifier les obstacles et à définir les plans d’action pour les lever,
– Suivre avec rigueur l’avancement du traitement du backlog, trouver des solutions pour limiter les points de blocage,
– Améliorer le quotidien de l’équipe,
– Animer avec enthousiasme et optimisme l’équipe projet.
Tous secteurs confondus (Transports/–Énergie/Assurance/Automobile/ RegTech / LegalTech …)
– Animer notre communauté des Digital Catalysts


Profil et Qualités requises :
– Vous êtes un catalyseur, un problem solver !
– Vous êtes self-motivated


Expérience demandée :                                          – Minimum 2 ans sur un poste similaire en tant que Scrum master
– Avoir une certification Scrum Master, ou en cours
– Compréhension des produits et architectures des produits Web et Java
– Vous maîtrisez un framework Agile (KANBAN, SCRUM)
– Vous maîtrisez les outils du monde Agile (TRELLO, JIRA, CONFLUENCE)
– Niveau scolaire : Bac +2 à Bac +5 (ou Bac+10 !)

Vos plus qui feront la différence !
– Avoir une expérience sur un projet industriel
– Avoir déjà animé des rituels agiles à distance
– Parler couramment anglais
– Une expérience en DevOps, et/ou SAFe serait un plus
– Vous avez une expérience en tant que coach agile à votre actif
– Vous êtes un animateur né, un rédacteur chevronné !

Coach Agile

Chef de Projet

Le Coach agile a un rôle de formateur, d’accompagnant et de facilitateur sur un projet mené en approche Agile. Il doit maîtriser parfaitement les différentes approches Agiles (Scrum et Kanban notamment). Il devra former (les équipes cœur de sprint), sensibiliser (la ligne managériale) et accompagner les équipes plus expérimentées.


Culture Agile :
– Vous devez être le moteur du déploiement de la culture Agile dans l’entreprise
– Vous avez un rôle de formateur, d’accompagnant et de facilitateur sur un projet/programme mené en approche Agile. Vous devez maîtriser parfaitement les différentes approches Agiles (Scrum et Kanban notamment).
– Vous devrez également favoriser la diffusion des principes et valeurs de l’Agilité dans les équipes, animer les communautés Agiles, contribuer à l’enrichissement de la méthode Agile de la DSI Retail du Groupe et assurer une veille sur l’agilité.

Coaching des équipes :
– Vous accompagnerez la réalisation des projets Agile dans le respect des principes et pratiques de l’Agile, des rituels, de la mise en œuvre des outils Agiles
– Vous devrez savoir adapter votre application dans chaque contexte particulier tout en respectant la cohérence du cadre général retenu au niveau de la DSI Retail du Groupe.
– Vous accompagnerez la montée en compétence des équipes projet et support sur l’utilisation des outils collaboratifs (Jira, Confluence, iObeya).


Agilité à l’échelle :
– Vous devrez cadrer, initier et participer aux travaux de mise en place de l’agilité à l’échelle au sein d’un programme à fort enjeux.


Profil et Qualités requises :
– 3 à 10 ans d’expérience en tant que coach agile
– Expérience en tant que Product Owner et/ou Scrum Master d’au moins 3 ans
– Une expérience significative de l’application de l’Agilité au sein d’une structure équivalente avec un positionnement sur des projets ou programmes à fort enjeux est indispensable.
– Forte appétence méthodologie SCRUM & Product Management
– Communication, Rigueur, Dialogue, Force de proposition
– Vous possédez des certifications dans le milieu de l’agilité
– Une certaine connaissance d’outils, comme Jira et Confluence, est fortement appréciable

Vos Missions :
– Gestion et pilotage de projet
– Coordination client : préparation et animation
– Pilotage et participation aux recettes internes et externes
– Coordination entre les différentes équipes techniques
– Rédaction des spécifications fonctionnelles
– Suivre des processus spécifiques internes
– Produire un plan d’actions général du projet et appliquer les décisions opérationnelles
– Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client et en conformité avec le périmètre contractuel
– Assurer la tenue des échéances de facturation
– Arbitrer et décider des actions correctives nécessaires
– Assurer le reporting interne
– Garantir la bonne transition vers les services de maintenance (supervision, support, exploitation)


Votre Profil :
– Expérience de plus de 2 ans en tant que chef de projet dans des contextes de production, de migration de SI ou autre
– Une première expérience confirmée en tant que Product Owner / Scrum Master d’au moins 2 ans
– Une certaine connaissance technique est demandée
– La connaissance et la pratique des Outils soft skills est un réel atout
– Des connaissances en infogérance, Cloud sont un réel plus
– Grandes capacités d’adaptations
– Etat d’esprit d’initiative, de synthèse, prise de recul
– La maîtrise de l’anglais technique est un réel plus
– Des déplacements sont à prévoir

Outils Workspace / Microsoft / Atlassian

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un consultant Outils Atlassian/Microsoft.
DC CONSULTANTS est partenaire officiel MICROSOFT et ATLASSIAN. Nos experts accompagnent les déploiements des outils et projets autour des Workspaces, la gestion de projet, de portfolios avec des solutions reconnues mondialement. (OFFICE 365, Google Workspace, JIRA, CONFLUENCE …).
Vous deviendrez un expert des solutions MICROSOFT et ATLASSIAN pour avoir un impact sur nos clients, vous les accompagnerez dans l’audit, le déploiement, la formation et le support.


Principales missions :
Chez les clients :
– Auditer la structure technique des clients
– Proposer une solution répondant aux besoins des clients
– Déployer, configurer et intégrer les applications chez les clients
– Apporter l’expertise fonctionnelles aux clients selon les outils
– Apporter l’expertise et les compétences techniques nécessaires aux clients, par exemple Scripting (VBA, Groovy), BI
– Animer la formation auprès de nos clients
Dans le cadre du développement de l’expertise du cabinet et de la communauté :
– Participer à la gestion des partenariats avec Microsoft, Atlassian,
– Participer à la promotion des outils Atlassian,
– Rédiger des articles d’aide,
– Co-animer des Webinaires,
– Animer et participer aux formations de la DC Academy


Savoir-faire :
– Vous disposez d’une formation en informatique ( Bac +4 / 5 ) et vous justifiez d’une expérience sur Office 365 ou Google Workspace
– Vous possédez des compétences clés sur les technologies Office 365 : Azure Active Directory, Active Directory, Exchange, Teams, PowerShell
– Vous avez d’excellentes capacités de formalisation, de rédaction, de communication et de présentation
– Intérêt pour les outils de gestion de projet et Portfolios
– Connaissance des solutions ATLASSIAN, à minima JIRA et CONFLUENCE en tant qu’utilisateur
– De l’expérience en conseil, support technique, le développement logiciel
– Maîtrise de l’Anglais
– Une connaissance du monde Agile est fortement apprécié
– Vous avez une certification en poche, ou en cours d’obtention


Savoir-être :
– Autonomie
– Rigueur
– Sens de l’organisation
– Mindset de l’agilité
– Exigence

Vous vous reconnaissez dans l'un de ces profils ?

Quelles sont les étapes d’un recrutement chez DC Consultants ?

1. Compléter notre check-in en ligne. Votre profil correspond?

POUR COMMENCER A NOUS REJOINDRE C’EST ICI

2. Un premier échange est passé avec Danièle. Nous partons dans la même direction?

3. Un second échange est prévu avec Alex. On continue?

4. Un testing en ligne vous est envoyé afin de continuer le processus de recrutement.

5. A la suite de celui-ci, rencontrons-nous dans nos bureaux à Bagnolet. Nous échangerons sur vos réponses, vous expliquerons plus en détails notre approche, notre souhaits.

Et ensuite?! A nous de créer l’histoire !